9月17日，由海尔集团和加里•哈默管理实验室(MLab)联合主办，以“体验迭代价值循环”为主题的第五届人单合一模式引领论坛在青岛举行，来自全球的学者专家、企业界人士相聚一堂，共同研讨、分享物联网时代的新范式。

论坛上，全球三大认证机构之一的欧洲管理发展基金会EFMD联合海尔成立人单合一模式全球认证中心。

历经近16年的持续进化，该公司用成绩证明了人单合一模式的实用性和普适性。截至目前，全球已自发成立10大人单合一研究中心、74个国家和地区的30多万家企业注册成为人单合一联盟学员。据了解，东南亚市场，众多企业受疫情影响营收近乎腰斩，但该公司却逆势增长7%;被该公司并购后落地人单合一模式的美国GEA和日本三洋，去年也在本国市场一片颓势下实现高增长，尤其日本市场增速达到惊人的16.3%。

继去年欧洲管理发展基金会EFMD发布《人单合一计分卡认证体系》后，今年再有新动作:联合该公司成立人单合一模式全球认证中心。

《管理大未来》的作者米歇尔·贾尼尼认为，在物联网时代，企业竞争亟需根本性管理模式的变革，需要依赖像该公司人单合一模式所构成的生态系统，实现自驱动、自组织、自演进，如此才能促进创新的发生与落地，如果有更多企业遵循该公司的人单合一商业模式，我们将会见证繁荣的经济发展和企业创新。

“只要找到路，就不怕路远。”从2005年首创人单合一模式，到如今人单合一模式和生态品牌在世界各地开花结果，说明海尔走在了物联网时代企业变革的前沿。