又到一年毕业季，每年此时，许多地方都会出台一定的人才政策，吸引高校毕业生赴当地就业创业。前两年，一些省会城市上演了“抢人大战”，今年“抢人大战”又有了新变化，“战事”开始下沉，不少县级市和县也加入其中。就连因“北上广曹”梗火遍网络的山东省菏泽市曹县，也在本月公布了该县人才创业扶持政策，涉及信贷、购房等诸多方面。

与省会城市多以户口、购房资格等为人才争夺资本不同，中小城市给出的蛋糕往往是实打实的“真金白银”。有的是拿出各类补贴，例如创业就业补贴、租房购房补贴等，有的是为符合一定要求的创业者提供厂房、办公场所等。如果这些补贴全数兑现，对应到成百上千名毕业生身上，加在一起，恐怕也不是个小数字，特别是对县一级地方财政来说。

事实上，对于毕业生而言，选取哪个地点开始自己的职业生涯和事业规划，也是人生一次重要抉择，将自己的未来与城市的未来联系在一起?；谎灾?，城市本身的潜力，以及城市与毕业生自身的适配程度，才是毕业生选择就业创业地点要考虑的首要问题，而非补贴本身。从这个角度来说，对于城市而言，下沉之后的“抢人大战”，收益最好的投入不是盲目发补贴，而是踏踏实实挖掘城市潜力，构建更加公平、更有活力的就业和营商环境，投入资金补齐住房、教育、医疗等民生方面的短板，提升城市的公共服务能力，活跃当地社会文化生活。

要知道，在“抢人大战”的上半场进入尾声时，已经有城市在吸纳大量年轻人口后，出现一定的资源缺口，例如新房难购和学位不足等。毕竟，年轻人留下之后，不仅需要能够发挥其学识能力的相关产业，成家立业生育，同样需要配套公共资源，以实现幸福安居。

换言之，“抢人大战”下沉之后，下半场将是“留人大战”，看谁能留住更多人才，让人才幸福安居。在这场“留人大战”中，一些更具活力、更有机会、社会发展程度不低的中小城市，与将于人口规模千万级的省会城市展开竞争。

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