7月11日，天津公布了2019年养老金调整方案，给企业退休人员一个惊喜，因为企业退休人员的涨幅高于机关事业单位退休人员。

在定额调整方面，企业退休人员增加50元，机关事业单位退休人员增加45元，企业退休人员比事退人员多增加5元。

在挂钩调整方面，缴费年限不满15年增加15元，15年以上的部分每满1年再增加1.5元。2018年末的月基本养老金水平按照2%幅度增加养老金。

在高龄调整方面，70周岁不满75周岁的增加30元;75周岁不满80周岁增加50元;年满80周岁的增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的增加10元。

在倾斜调整方面，企业退休军转干部养老金补齐到3220元。缴费年限满15年以上的企业退休人员，月基本养老金不足3220元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年再增加1.2元，最高增加到3220元。

总体来看，天津市人社局表示，养老金总体涨幅为5.2%左右，其中企业退休人员总体增幅5.59%，机关事业单位退休人员总体增幅。

这也意味着，天津的企业退休人员的养老金涨幅是高于机关事业单位的，高出了足足1.68个百分点。

可别小瞧这1.68个百分点，这表示企业退休人员的养老金涨得更多一些，这是有助于缩小企退人员跟事退人员的养老金待遇差距的，这是一件利国利民的好事情。

像天津这样做的，还要江苏、宁夏等地，江苏、宁夏都是让企业退休人员养老金涨5.5%左右，事退人员养老金涨幅不超过4%。

所以，这些地方的做法是非常值得点赞的，因为他们至少这么做了，其他地区没有这么做，这就是进步。尽管具体到个人，企业退休人员绝对上涨金额可能不比事退高，但至少在朝着缩小养老金差距的方向在努力，这是值得肯定的。

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