月薪5000元真的很少吗？

(资料图片仅供参考)

自5月15日开始，这个关于工资的话题一直霸占着热搜榜，并一度冲上热搜第一，直到5月16日上午依旧位于热搜榜前20，可见人们对于这一话题的关注。与此同时，上榜的还有另外一个话题“一不小心翻到董事长工资”，其显示该董事长今年1月份工资为6万元。

那么，在中国，月入5000元处于什么样的水平？月入6万元的董事长又处于什么样的水平？或许在上市公司的财报中可以找到线索。

第一财经根据Wind数据统计，在5100余家上市公司中，有近80家上市公司员工的人均月度薪酬在6000元以下。

上市公司员工月薪多在1万元~2万元之间

上市公司是经济的“基本盘”，代表了企业中的佼佼者，上市公司的员工薪资收入对比非上市企业，相对而言具有一定优势。

截至4月底，A股市场上市公司财报披露完毕，第一财经选取其中数据较为完善的5137家上市公司作为统计基数。去年，5137家上市公司的员工总数接近3000万人，那么，这3000万人收入水平如何？

第一财经根据Wind数据不完全统计，2022年，月度人均薪酬在5万元以上的上市公司有44家；4万元~5万元之间的有97家；3万元~4万元之间的上市公司有221家；2万元~3万元之间的公司有673家；1万元~2万元之间的公司有2937家；1万元以下的公司有1165家，其中，超170家上市公司员工的平均月薪在7000元以下，近80家在6000元以下。

可见，超过半数的上市公司员工平均月薪在1万元~2万元区间。

而平均薪酬在7000元以下的上市公司大多业绩表现不尽如人意，或是连续亏损，其中还包括了16家风险警示公司。

从行业来看，金融业的员工薪酬依旧最高，2022年金融业上市公司月度人均薪酬的平均数接近3.6万元。

而在金融业中，券商的薪酬是最高的。在去年证券行业整体降薪的情况下，绝大部分券商从业人员的人均年度总薪酬仍能达到40万元以上。

其中，中信证券以人均年薪83.64万元排名第一，平均月薪6.97万元；中金公司以人均年薪81.96万元排名第二，平均月薪6.83万元；国泰君安以人均年薪74.19万元排名第三，平均月薪6.18万元。

银行的薪酬在金融业中仅次于券商，去年，多数上市银行人均年度总薪酬达到30万元以上，其中，中信银行以人均年薪62.45万元居首，人均月薪达到5.2万元。

而保险业的薪酬在金融业中是最低的，去年6家A股上市险企的人均年收入仅在23万元~27万元之间。

除了金融业，房地产业和文化、体育和娱乐业的薪酬也处于较高水平，这两个行业去年月度人均薪酬的平均数均超过2万元。

薪酬较低的为农、林、牧、渔业以及住宿和餐饮业，这两个行业去年月度人均薪酬的平均数仅在1万元出头，去年人均月薪在7000元以下的上市公司就主要集中在农、林、牧、渔业和制造业。

另外，不同城市的员工薪酬与区域购买力平价高度相关，比如，上海、北京两地的上市公司去年月度人均薪酬的平均数均接近2.2万元，而同期的辽宁则不到1.4万元。

董事长年薪多在50万元~200万元之间

与员工薪酬相比，董事长薪酬由于直接列入年度报告，所以比较直观。

第一财经根据Wind数据不完全统计，2022年度，有近70家上市公司的董事长年薪不足10万元；年薪在10万元~50万元之间的董事长有622位；50万元~100万元之间的有1498位，100万元~200万元之间的有1252位，200万元~300万元之间的有312位；300万元~400万元之间的有138位；400万元~500万元之间的有65位；500万元~1000万元之间的有77位；而年薪在1000万元以上的有28位。

其中，三一重能（688349.SH）董事长周福贵和药明康德（603259.SH）董事长Ge Li（李革）分别以4235.61万元和4196.90万元的年度税前报酬排名前两位。若以日薪计算，两位董事长分别日赚11.6万元和11.5万元。

可见，上市公司半数以上的董事长薪酬区间为50万元~200万元之间，而上述月薪6万元的董事长也在其中。除此以外，还有相当一部分董事长们未在上市公司领取报酬。

（注：文中所指的员工人均月度总薪酬按照年报中“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式计算，为税前薪酬预估数。）

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